怎样才算是一个成功人士？

网上有关“怎样才算是一个成功人士？”话题很是火热，小编也是针对怎样才算是一个成功人士？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

成功人士特质：　1、热情　目标是热情的源泉，是潜能的发源地，是成功的助推剂。对工作和事业没有热情的人，是不会取得任何伟大成就的。纵观古今中外所有的成功者，他们都是对工作和事业，爱得如痴如醉，也正是这把热情的火，才点燃了他们耀眼的成功。只有点燃热情，才能照亮人生！　2、信念　如果我们相信美妙，未来就会过着美妙的日子；如果我们自行设限，转瞬间那些限制就在眼前。相信之后便会成真，如你所愿。成功者都是：不仅知道他所追求的，而且相信必能获得。热情和信念就如同汽油，推动你迈向卓越之境。没有信念的人就像一个人没有灵魂，人的所有巨大的力量都是来源于他的信念。你只有拥有一定要成功的信念，你才会全力以赴；你只有拥有一定要健康的信念，你才会去坚持锻炼。没有信念的支撑，你是走不了多久的。　3、策略　策略就是组合各种才能的计划。策略就是得学哪些、认识谁、该怎么做。然后按部就班地完成。未来的世界是属于懂得运用策略的人的，没有策略就像打仗没有枪，必会被对手打得一败涂地。所以，要想成功就必须去学习策略、研究策略、运用策略，方能让你在人生的舞台上游刃有余。　4、清楚的价值观　何为价值观？是人生中不可或缺的、遵守道德的、切合实际的判断，让我们分辨出何者为重、何者必须。若人有正确的价值观，便能使我们辩出是非黑白，明白人生的真谛。如：爱国心、荣誉感、包容心、以及崇尚自由等特质。　以上这四各特质是密不可分的。信念会促成热情，越相信会达成目标，就越会投入热情促其实现。信念是对的、好的，但策略方法不对照样达不成目标。如果策略为成功不择手段，违背价值观，成功也不会长久。　5、活力　精力充沛之人的四周，几乎整日充满各样的机会，忙得令他们分身乏术。所以要建立伟业，就得保有在体能上、心智上和精神的活力，才能使我们尽情地发挥。　6、凝聚力　差不多所有的成功者都有一种凝聚众人的超凡的能力，这种能力可把不同背景、不同信仰的一群人纠合在一起，建立共识，一起行动。最伟大的成功不是展现在舞台上，而是在你的内心。　7、善于传达信息与沟通　不论对外界或内心传送信息的方式为何，最终一定会主宰我们一生的好坏。成功者都是沟通的大师，内在沟通与外在沟通。他们具有传送见解、呼吁、欣喜、消息的能力。只要你能掌握，并具备了上述七大特质，你不成功就没人能够成功！相信自己，发挥自我，再加上顶尖成功特质的保障，到达成功的目的地是必然的

怎么样去能跟成功人士沟通？

要有很好的语言沟通能力 和良好的人际关系 ，在和别人交朋友时要大方些，和成功人士交谈也要自信些，很淡然的那种感觉 给人好感，那样会很好

有好车，好房、有美丽勤劳的女朋友。

习惯一：别指望谁能推着你走

如果你不向前走，谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。

我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法；他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情；他们通过努力提升效能，从而扩充套件自身的关切范围和影响范围。

积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。

习惯二：忠诚于自己的人生计划

我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。

任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”，任何一个企业或个人也不例外。“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。

确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做对。为什么很多人成功了反而感到失落？许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌著，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。

习惯三：选择不做什么更难

每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此，“要事第一”是自我管理的原则。

有效能的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件，他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上，来保持效益与效率的平衡。

“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。先由领导决定什么是重点后，自己掌握住重点并时刻把它放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动左右。要想集中精力于当前的要务；就必须先排除次要事情的牵绊，要勇于说“不”。

习惯四：远离角斗场的时代

懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则。

我们从小就参与各种比赛、考试，培养了一种你赢我输、你死我活的竞争心态。试想一下，谁又甘心在竞赛中认输呢？树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利，以达成双方都满意并致力于合作的协议计划。

具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺；有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验；相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。

利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品格为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。

习惯五：换位思考的沟通

如果一位眼科医生为病人配眼镜，他先摘下自己的眼镜让病人试戴，其理由是：“我已经戴了10多年，效果很好，就给你吧，反正我家里还有一副。”那么，谁都知道这是行不通的。如果医生还说：“我戴得很好，你再试试，别心慌。”在病人看到的东西都扭曲了的同时，医生还反复说：“只要有信心，你一定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我们常说遇事要将心比心。因此，“知彼解己”是交流的原则。

这位医生尚未诊断就开处方，谁敢领教？但与人沟通时，我们常犯这种不分青红皁白、妄下断语的毛病。因此我必须强调：“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。首先要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。

要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确资讯，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。

习惯六：1+1可以大于2

统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反，阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力，结果还是要反弹。如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力，“统合综效”就是创造性合作的原则。

集思广益的合作威力无比。许多自然现象显示：全体大于部分的总和。不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛；两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人，但也有例外。只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。

习惯七：过著身心平衡的生活

身心和意志是我们达成目标的基础，所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战，静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。当我们平衡地在这两方面改善时，则加强了所有习惯的效能。这样我们将成长、变化，并最终走向成功。

人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地；拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠。

以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身，确立目标就要全力以赴，着重于如何进行个人修炼，由依赖转向独立，实现“个人成功”；第四、五、六个习惯，即建立共赢、换位沟通、集思广益，都将促进团队沟通与合作；而第七个习惯涵盖了前六个，督促我们从身心开始完善。通过培养这些习惯，我们可以循序渐进地获得实质性的变革，成为真正的高效能人士。

自已活的开心家庭幸福就是成功

家庭和睦，快乐，能承担责任，居有所，受人尊重，不用担心柴米油盐。。。

成功商人必备素质13条

1.有能力和自己公司里的人商谈，并且赢得他们的信任。

2.愿意并且努力地作计划，能了解产品及一般的规则，同时还能寻出其他可供人选择的途径，勇于思索及复查所得到的资料。

3.具有良好的商业判断力，能够洞悉问题的症结所在。

4.有忍受冲突和面对暧昧字句的耐心。

5.有胆识去冒险争取更好的目标。

6.有智慧和耐心等待事情的揭晓。

7.认识对方 及其公司里的人，并和他们交往，以助交易的顺利进行。

8.品格正直，并且能使交易对双方都有好处。

9.能够敞开胸怀，听取各方面的意见。

10.商谈时具有洞悉对方的观察力，并且能够注意到可能影响双方的潜在因素。

11.拥有丰富的常识、良好的计划及公司对他的信任。

12.稳健。 这个人必须能够克制自己，不轻易放弃，并且不急于讨别人的喜欢。

13.愿意请高手（如专家和顾问）来帮助谈判的顺利进行。

有没有人能符合这一系列的条件？可能真的没有人全然具备。可是只要你肯下功夫，努力去找成为这样的人选，就是一件值得做的事情。常识和经验都告诉我们：训练有素的谈判者通常都都是容易更胜利的。

有效的勤奋,努力的工作,等到赚到钱了.你就会觉得你是成功的啦.

要成为一个成功人士的路并不易走，要成为一个成功人士必须具备某些条件才可做到。

首先，最重要的是有不屈不挠的精神，切不可一遇上困难就退缩。「失败乃成功之母」，要成功难免会遇上一些阻碍，像「发明大王」爱迪生，他发明的时候，是否只须一次试验就成功呢？不是的！他也经历过许多障碍。如果他一遇上困难就退缩的话，可能现在我们的世界还是一片漆黑呢！

除了不屈不挠的精神，还要努力不懈。爱迪生也曾说过：「天才是百分之一的天份，再加上百分之九十九的努力。」如果不努力的话，哪会有成果呢？「一分耕耘，一分收获」，愈是努力的话，得出来的果实也就愈丰硕。

除此之外，一颗上进的心也是很重要的因素。试想想，如果人们没有上进的心，哪有现在舒适的生活呢？如果人们全都安于现状的话，哪会有电灯、电话等科技的发明呢？发明电灯是因为想改善照明的方法，否则，何不干脆以火照明，哪用发明电灯那么麻烦呢？要联络的话，飞鸽传书不就行了，哪需要什么电话？

另外谦虚，勇于接受批评的态度也是很重要的，所谓「骄兵必败」，所指的就是这样。骄傲的人自认为很了不起，所以不肯接受别人的批评；以为别人只是妒忌自己。相反，谦虚的人接受别人的批评后，从而改善自己的短处，得以进步。骄傲的人只会原地踏步，谦虚的人却会不断进步，最终超越骄傲的人。童话故事「龟兔赛跑」的兔子，不也是因骄傲而败给乌龟吗？

所以，要成功，以上的条件是很重要的。希望你可以参考以上的意见，从而得到成功吧！

被大部分人认同，赞美的人一般就是成功人士，比如各种明星，歌星，运动健将，社会杰出人士等等。

这里要注意，不是有钱就成功的，因为一个人必需对社会，对自己家庭有价值才算成功。。。

有一个美满和谐的家，不一定要很大，但一定要是自己的（有安定感）！不需要很有钱！但最起码不会为钱而愁！在亲朋友好友的眼里口碑很好！（这就我眼中---平凡的成功人士）

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